Данная программа рассчитана на долгосрочный период и обеспечивает не только на страховую защиту, но и накопление денежных средств, и получение инвестиционного дохода страхователем.

По договору смешанного страхования (накопительного и от несчастного случая) жизни могут быть застрахованы как отдельные граждане, так и целые трудовые коллективы. Возможна также долевая модель, учитывающая интересы и работника и работодателя.

Страховые риски:

• инвалидность;
• смерть по любой причине;
• дожитие;
• рента.

Определения:

Дожитие - дожитие застрахованного лица до окончания срока страхования, указанного в договоре.

Смерть - смерть застрахованного лица в период действия договора страхования по любой причине (в следствии заболевания, травмы, несчастного случая).

Рента - это последовательные периодические страховые выплаты (1 раз в год, 1 раз в полгода, ежеквартально, ежемесячно).

Страховые тарифы:

• Страховые тарифы устанавливаются страховщиком и зависят от пола и возраста застрахованного лица, а также от срока страхования.

На заметку:

Смешанное страхование жизни является гибким финансовым инструментом, позволяющим предприятию:

• увеличить привлекательность рабочего места;
• дополнительно стимулировать повышение производительность труда;
• дополнительно поощрять сотрудников за количество лет безупречной работы;
• уменьшение налоговых платежей;
• повысить лояльность сотрудников к администрации предприятия;
• прогнозировать и резервировать средства на расходы, связанные с несчастными случаями на производстве и другими страховыми событиями.