Наша Компания заинтересована в карьерном росте своих сотрудников. Специалисты департамента управления персоналом совместно с руководителями подразделений планируют карьерный рост работников. Включению в «Кадровый резерв» предшествует обязательное внутреннее обучение и аттестация. Для наших сотрудников факт включения в «Кадровый резерв» является возможностью дополнительного обучения в учебных центрах России.
Особое внимание в этом направлении уделяется планированию карьерного роста страховых агентов, путем проведения постоянного обучения и стажировок мы добиваемся отличных результатов — все менеджеры по продажам и руководители отделов продаж «выросли» именно из страховых агентов.
